Image Image Image Image Image Image Image Image Image Image
Scroll to top

Вверх

Нет комментариев

Состояние рынка труда Красноярского края

Состояние рынка труда Красноярского края
Артем Александров

С начала текущего года в центр занятости города Красноярск обратились 8 000 человек (около 700 из них потеряли работу вследствие ликвидации предприятий или сокращения персонала). В городе насчитывается более двух с половиной тысяч безработных.

По состоянию на 1 мая этого года служба по содействию в поиске работы поставила на учет 2450 человек. Эксперты портала Trud.com, где публикуются только проверенные данные, прогнозируют улучшение ситуации на рынке и даже повышение оплаты труда.

Структурные особенности нетрудоустроенных граждан

Общий «портрет» безработного сводится к таким критериям:

  • возрастной параметр: 16-25 лет – 330 человек (12%); 26-40 лет – 990 человек (39%); 41 и более – 1130 человек (49%);
  • мужчин – 46%, женщин – 54%;
  • высшее образование имеют 47%, среднее профессиональное – 30%, не имеют образования 0,5 % (всего 10 человек);
  • безработных, ранее занимавших рабочие должности – 40%, управленцев и государственных служащих – 57%, прочих – 3%;
  • причины увольнения рабочих: по собственному желанию (49% случаев), сокращение кадров или закрытие фирм – 20%.

Инвалиды в числе нетрудоустроенных составляют восемь процентов (200 человек).

Регистрируемая безработица, трудоустройство и переквалификация

Показатель уровня регистрируемой безработицы (отражает количество нетрудоустроенных граждан в числе трудоспособных) на начало мая составил 0,4 %.

С начала 2014 года центр занятости помог найти доходную сферу деятельности для 6,7 тысяч человек. Некоторые жители города и региона прошли переобучение для смены вида деятельности на более востребованную работу. Таких насчитывается 650 человек.

Анализ рынка вакансий Красноярска и региона

Работодатели испытывают потребность в 29 тысячах работников. По состоянию на начало мая, биржа имела «банк» вакансий в количестве 25 тыс. предложений. Требуются преимущественно рабочие (75 %), из которых: 35 % – в строительную сферу (бетонщики, каменщики, маляры и монтажники), 25 % – в торговлю и заведения общественного питания, 15 % – на предприятия промышленности. Меньше всего потребность в кадрах науки и образования: профессорах и преподавателях (3 %). Напряженность на рынке кадров не слишком высокая. Отношение лиц, находящихся в поиске работы, к количеству предложений от работодателей на начало мая составляет 0,15 %.

Для оптимизации поиска вакансий используйте электронный ресурс Trud.com.