Тренинг «КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ. Как построить учебный центр, корпоративный университет?»

Нужно организовать корпоративный университет?

Корпоративный университет не приносит должного эффекта?

Секреты того, как создавать и управлять КУ на 83 000 сотрудников!

Лучшие практики ведущих компаний страны и мира.

Как считать и управлять бюджетом корпоративного университета?

НАТАЛЬЯ КРАСНОВА

эксперт в Management By Objectives, KPI / Кey Performance Indicators опыт управления персоналом и организационным развитием в компании с численностью 83 000 сотрудников руководитель проекта «Трансфер HR-практик международными корпорациями» факультета экономических и социальных наук University of Fribourg (Switzerland)

Что Вы получите на тренинге?

Этапы создания системы обучения в компании Корпоративные компетенции как основа для формирования потребностей в обучении Формы и методы обучения персонала в компании Бюджетирование затрат на обучение и финансовое управление Оценка эффективности обучения Повышение эффективности

Кликайте => Оставить заявку!

Похожие статьи: REG.RU открывает онлайн-университет Что такое корпоративный сайт Корпоративная культура: создаём и управляем результатом Тренинг «Маркетинг в социальных сетях» 25 и 26 апреля, Санкт-Петербург. Тренинг Дамира Халилова «Маркетинг в социальных сетях» ТегиКОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ корпоративный университет учебный центр